Кадровий облік та Аудит для вашого бізнесу
Повний спектр косалтингових послуг в одному місці - без потреби звертатися до десятка різних фахівців
Кадровий облік та Аудит від команди професіоналів
❝Ведення кадрового обліку — це не тільки табелі й папки з наказами: це система, що захищає бізнес від штрафів, збоїв у виплатах та кадрових ризиків. Наші фахівці проводять повний аудит і налагодження обліку кадрів, включно з веденням особових справ, перевіркою трудових договорів та військовим обліком працівників. Ми впроваджуємо зрозумілі правила обліку, автоматизуємо рутинні процеси та навчаємо ваш персонал. Замовивши облік кадрів у KСГ, ви отримуєте документовані процедури, мінімізацію ризиків і прозоре кадрове адміністрування, готове до перевірок.❞
Які питання вирішує Кадровий Аудит?
Фінансові ризики
Зниження можливих ризиків і фінансових втрат від адміністративних штрафів за порушення трудового законодавства
Зменшення плинності кадрів
Грамотна та ефективна побудова кадрової політики на підприємстві
Ризики трудових спорів
Мінімізація ризиків, пов’язаних з трудовими спорами і скаргами з боку працівників до правоохоронних та контролюючих державних органів
Підвищення рівня кваліфікації персоналу
Кадровий аудит допоможе керівнику визначити рівень кваліфікації працівників відділу кадрів на підприємстві
Які питання вирішує Кадровий Аудит?
Фінансові ризики
Зниження можливих ризиків і фінансових втрат від адміністративних штрафів за порушення трудового законодавства
Зменшення плинності кадрів
Грамотна та ефективна побудова кадрової політики на підприємстві
Ризики трудових спорів
Мінімізація ризиків, пов’язаних з трудовими спорами і скаргами з боку працівників до правоохоронних та контролюючих державних органів
Підвищення рівня кваліфікації персоналу
Кадровий аудит допоможе керівнику визначити рівень кваліфікації працівників відділу кадрів на підприємстві
Кадровий облік
Будьте на крок попереду ваших конкурентів! Ведення кадрового обліку на вашому підприємстві за допомогою сучасних технологій і грамотних фахівців кадрової справи, допоможе уникнути трудових спорів з працівниками і бути готовими до перевірок Державними органами
- Ведення кадрової документації відповідно до законодавства
- Оформлення, переведення та звільнення працівників
- Контроль строків відпусток і лікарняних
- Створення та оновлення посадових інструкцій
- Консультування з питань трудових відносин.
Кадровий облік
Будьте на крок попереду ваших конкурентів! Ведення кадрового обліку на вашому підприємстві за допомогою сучасних технологій і грамотних фахівців кадрової справи, допоможе уникнути трудових спорів з працівниками і бути готовими до перевірок Державними органами
- Постановка кадрового обліку “з нуля” для нових підприємств, які тільки відкрилася та приватних підприємців (ФОП)
- Ведення або відновлення кадрового обліку в діючих підприємствах
Постановка кадрового обліку нашими фахівцями включає:
- Розробку та оптимізацію організаційної структури підприємства, складання штатного розкладу і посадових інструкцій працівників.
- Виявлення оптимальних варіантів системи оплати праці для працівників підприємства, згідно організаційній структурі.
- Створення і ведення електронної бази кадрової документації в програмі 1С ЗУП (при наявності такого ПЗ на підприємстві замовника)
- Організація кадрового документообігу та розробка порядку ведення кадрового діловодства.
- Розробку правил і норм: внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві, графіки роботи, правила поведінки і культури на робочих місцях, норм конфіденційності, дрес-код тощо
- Підготовка первинної кадрової документації по співробітникам відповідно до норм законодавства України.
- Розробка договорів про матеріальну відповідальність.
- Інструктаж співробітника, який буде вести кадровий облік на підприємстві.
Постановка кадрового обліку нашими фахівцями включає:
- Розробку та оптимізацію організаційної структури підприємства, складання штатного розкладу і посадових інструкцій працівників.
- Виявлення оптимальних варіантів системи оплати праці для працівників підприємства, згідно організаційній структурі.
- Створення і ведення електронної бази кадрової документації в програмі 1С ЗУП (при наявності такого ПЗ на підприємстві замовника)
- Організація кадрового документообігу та розробка порядку ведення кадрового діловодства.
- Розробку правил і норм: внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві, графіки роботи, правила поведінки і культури на робочих місцях, норм конфіденційності, дрес-код тощо
- Підготовка первинної кадрової документації по співробітникам відповідно до норм законодавства України.
- Розробка договорів про матеріальну відповідальність.
- Інструктаж співробітника, який буде вести кадровий облік на підприємстві.
Кадровий Аудит
Кадровий аудит підприємства допоможе захистити ваш бізнес від трудових суперечок, претензій з боку контролюючих органів та адміністративних порушень.
Проводимо аудит кадрових документів, щоб виявити помилки до перевірки Держпраці. Після перевірки ви отримуєте:
перелік знайдених невідповідностей;
рекомендації щодо усунення;
оновлені шаблони документів і наказів.
Кадровий Аудит
Кадровий аудит підприємства допоможе захистити ваш бізнес від трудових суперечок, претензій з боку контролюючих органів та адміністративних порушень.
Проводимо аудит кадрових документів, щоб виявити помилки до перевірки Держпраці. Після перевірки ви отримуєте:
перелік знайдених невідповідностей;
рекомендації щодо усунення;
оновлені шаблони документів і наказів.
Вибірковий кадровий аудит
Оглядовий кадровий аудит
Перевірка особистих справ співробітників або локально-нормативних актів, обраних замовником за певними критеріями. Наприклад: трудові договори, особові картки співробітників, накази тощо.
– перевірка
– наявності і правильності ведення документів з обліку кадрів
– реєстрації кадрових наказів
– особистих справ співробітників
– порядку ознайомлення співробітників з локально-нормативними актами
– локально-нормативних актів
Вибірковий кадровий аудит
Перевірка особистих справ співробітників або локально-нормативних актів, обраних замовником за певними критеріями. Наприклад: трудові договори, особові картки співробітників, накази тощо.
Оглядовий кадровий аудит
– перевірка
– наявності і правильності ведення документів з обліку кадрів
– реєстрації кадрових наказів
– особистих справ співробітників
– порядку ознайомлення співробітників з локально-нормативними актами
– локально-нормативних актів